ワークリア見学会レポート

レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、2021年12月8日（水）にワークリア渋谷支店にて、障がい者が勤務しているオフィス見学会「ワークリア見学会」行いました。今回の記事では、「ワークリア見学会」の様子を抜粋してご紹介いたします。
※「ワークリア見学会」は、ソーシャルディスタンスを設ける等、感染症対策を実施のうえ開催されました。

今回の参加企業は株式会社新鮮組本部、東電ハミングワーク株式会社、他1社の合計3社となり、幅広い業態・業種の企業が集まりました。「ワークリア見学会」の基本的なコンテンツは、「セミナー」「実際にワークリアで働くスタッフからのスピーチ」「見学会」の流れになります。

1.セミナー（※本記事ではセミナー内容を一部抜粋しています）

まずはじめに、セミナー形式でゼネラルマネージャーの小野寺からワークリアの事例を用いて「業務の切り出し事例」や「採用基準」「障がい者戦力化のための体制作り」等について、30分ほど説明いたしました。

「切り出し業務の想起」については、全部署からの依頼を社内共有ツールで一括管理し、社内全体へ共有。全体共有をすることで、「他部署がどのような仕事を依頼しているのか」「いま自部署でどんな仕事を依頼しているのか」など、依頼する際に全部署がひと目で分かるよう整備していると伝えました。

「スタッフへ業務を渡したいけど、どのような業務が任せられるのかわからない…」という問題については、以下3点で説明しました。

1.基本的なスタンスとして、どのような業務でも断らない
2.気軽に相談してもらう
3.試しに対応させてもらう

直近では、ポスター作成業務を依頼されました。フォトショップなどのツールを使用したことがあるスタッフは誰一人いませんでしたが、一度対応してみることに。依頼を任されたスタッフは、書籍やネット動画などで勉強しながら、実際に業務を行いました。時間は多少かかったものの、ハイクオリティなポスターが完成し、デザイナー部署からは、今後も依頼させてほしいという嬉しい言葉をいただきました。

セミナーでは、経験がなくても、基本的には断らずに一度挑戦してみるチャレンジングな姿勢が大事だとお伝えしました。

2.実際にワークリアで働くスタッフのスピーチ​（※一部抜粋しています）

次に、ワークリアで働くスタッフ佐藤さん（仮名）のスピーチです。「ワークリアに就業を決めた理由」や「就職困難だった話」「ワークリアで担っている業務内容」等について詳細に話しました。

佐藤さん（仮名）は、通常業務の他にも、リーダー業務も兼務していると、任せてもらえる業務の幅が広いことを紹介しました。リーダー業務を通して、課題発見力や問題解決力も身に付きました。普段のメンバーの振り返りでは、メンバーの業務上での課題を見つけ出し、原因を深掘り、その課題を解決するためにこれからどのような行動を起こしていくか、日々メンバーの成長のために話し合っているそうです。いままで経験できなかったことをワークリアで経験することができ、自分自身の成長を実感していると話を締めました。

3.オフィス見学​

次に、障がい者スタッフが働くオフィスへ移動し、実際に働く環境を見学していただきました。見学会では、「スタッフが実際に対応している業務の詳細説明」や「生産性を担保するための休憩制度活用方法」「座席の振り分け方」「リーダーなどの組織構成の説明」を行い、質疑応答へと入りました。

参加企業の皆さまからは、

「受け入れ体制の構築や切り出し業務の創出など、知りたい情報がたくさん得られて非常に参考になった」
「障がいを持ったスタッフに対しても一般社員と同様に高い期待値を持って接しているところが、スタッフのモチベーションに繋がっていると感じ感銘を受けた」
「ワークリアの様々な工夫を目の当たりにし、自社のより良い障がい者雇用の実現に活かしたいと思った」

というように、ポジティブなご意見をたくさんいただきました。実際にワークリアで働くスタッフのスピーチに対しては、「障害者手帳を持つメンバーが自立して働く姿に感動し、自社でもそういった社員を多く雇用できるよう環境を整えていきたいと思った」といった、嬉しいお声もいただいております。

まとめ

参加された企業の皆様からの反応もよく、障がい者雇用の今後につながる機会になったのではないかと感じています。今後も障がい者雇用を促進するため、ワークリア見学会を実施していきます。「障がい者雇用に少し興味がある」「とりあえず雰囲気を見てみたい」といった温度感で構いません。実際の雇用の現場をご覧いただき、障がい者雇用にお役立てください。

お問い合わせ先

担当者：ワークリア ゼネラルマネージャー小野寺
TEL：03-4455-9001　
MEIL：ht_job_support@leverages.jp
HP：https://worklear.jp　
Facebook：https://www.facebook.com/lev.worklear/