てんかんとは？雇用する上で知っておくべき、障がい特性と対処方法をご紹介

てんかんは他の障がいとも種類が異なるため、具体的な症状や対応方法が分からず雇用に踏み出せない人事担当者もいるのではないでしょうか？このコラムでは、てんかんの種類や症状、職場での対応方法についてご紹介します。誰もが安心できる職場づくりにお役立てください。

てんかんとは？

てんかんとは、突然意識を失ったり痙攣したりするなどの発作を繰り返し起こす脳の病気です。
脳の神経細胞が過剰な電気活動を起こすことが原因で起こります。発作は数秒～数分で収まり、5分以上続くことは少なめ。発作後は、通常の状態に回復することが特徴です。
なお、この発作は「てんかん発作」と呼ばれます。

てんかんの症状

てんかんには種類があり、発作の症状もそれぞれ異なります。

てんかんの種類と原因

てんかんは発作の分類と原因の有無の組み合わせで、発生する症状に違いがあります。
発作は、電気活動が起こった部位や広がり方によって分類。電気的な興奮が脳の一部からはじまるものが部分発作、脳の全体から一気に起こるものが全般発作です。
また、脳に何らかの障がいや傷があり、原因があるものを症候性、検査をしても脳に異常が認められず原因が不明なものを特発性と呼びます。
下記の表では、それぞれの種類の要約と特徴を記しました。

てんかんは、乳児から高齢者までどの年代でも発症する障がいですが、特に乳児や小児など小さなうちに発症することが多いようです。

発作の分類

てんかんの発作は部分発作と全般発作に分けられ、その中でも種類によって異なる症状が現れます。

このように人によって症状が異なるため、どのような発作が起こりやすいかを本人に確認しておくことが大切です。

てんかんの方と働く上で必要な配慮とは

ここでは、てんかん発作に対応したいものの、何を準備すべきかわからない方のために、比較的取り入れやすい対処方法をご紹介します。

事前準備

事前に準備をしておくことで、ケガや事故を防げます。

てんかんの状況を把握する

てんかんの種類や発作時の症状は人によって異なるため、本人が理解している範囲で状況を確認しておきましょう。最終発作の時期や具体的な症状などを事前に確認しておくことで、その後の対応も変わります。

発作時のマニュアルを作成する

発作が起きた際に、最初にすべきことや連絡先など、誰が見ても対応ができるものを作成しましょう。マニュアルがあれば、急な状況にも対処できて安心です。

転倒時の備え

発作で突然意識がなくなった際に転倒することが多いため、転倒時の備えをしておきましょう。
クッションを座席近くに用意したり、座席周りの床に柔らかい素材のマットを敷いたりするなどの備えがあれば、怪我の防止に繋がります。

服薬時間の確保

てんかんの治療法は、薬物療法がメインです。一度の飲み忘れで発作が出ることもあります。業務に追われて服薬できないということが起こらないよう、服薬の時間は確保しましょう。

発作後の対処方法

万が一発作が起きた際のことも考え、発作後の対応についても事前に確認しておくと安心です。

休憩スペースの確保

発作後は身体に負担がかかり、精神状態も不安定になりやすいです。ゆっくり休憩できるスペースを確保すると、本人も落ち着けます。

発作時の状況を記録する

次発作が起きたときに迅速に対応するために、発作時の状況を記録しておくと良いでしょう。発生時の環境や天候などを記録しておけば、発作が起こる予兆や条件を整理できます。

まとめ

てんかんにはいくつか種類があり、発作時の症状も異なります。発作の影響で怪我をする恐れも多い病気のため、職場全体のフォローが欠かせません。てんかんの社員が安心して働けるように、対応方法を見直してみてください。
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