障がい者採用をお考えの
採用担当者様へ

ワークリアは、20代を中心とした障がい者の方をご紹介する、
障がい者採用支援サービスです。

障がい者採用にお悩みの方、まずはお気軽にご相談ください。

まずは相談する

ワークリアとは?

障がい者雇用支援コンサルティングサービス
をご提供します。

ワークリアサービス概要

障がい者採用にお悩みの方へ

採用担当者の悩み

ワークリアで解決できる2つのサービス

01

障がい者採用の支援

障がい者ならではの採用課題に精通している有資格者のキャリアアドバイザーを専任して配置。
スキル面、配慮面など高いマッチング率を誇る人材提案を行います。

02

障がい者雇用のコンサルティング

多くの障がい者雇用の担当者と接点を持つ専門の法人担当者が、
課題のヒアリングからその解決策まで一貫して担当するソリューションサービスを提供いたします。

障がい者採用にお悩みの方、まずはお気軽にご相談ください。

法人担当者の声

ワークリア法人担当者

工藤 めぐみ

ワークリア法人担当者

障がい者の方が「働くってこんなにも楽しいんだ!
もっと頑張りたい」と思える社会を創っていきたいですね。

私たちは障がい者が活躍できる場をもっと提供していくために、企業の方々にも障がい者雇用の重要性を理解していただけるようなサービスを目指しています。両者にとっての架け橋になれるよう、自社で責任を持って障がい者の方を雇用し、彼らの得意・不得意を把握した上で企業様にご紹介しています。

ワークリアを利用して就職された方の声

ワークリア利用者1

岩倉さん(22)

  • 身体障がい4級
  • ITベンチャー企業
  • 総務

入社してから3ヶ月で、総務のポジションを担っています!

障がい者雇用の知識がありませんでした…

高校卒業後、羽田空港で保安検査員として働いていましたが、生まれつき左半身に障がいを持っているため、動き回る仕事ではなく身体に負担がかからない仕事を考え始めました。他社の求人支援サイトでは、障がいのことを伝えると障害者雇用で就活した方が良いと言われ、知識のないまま受けるのは不安だと感じ、ワークリアを利用しました。

ワークリアで相手の目線に立つことの大切さを学びました

ワークリアで業務を引き継ぐためのマニュアル作成を担当した際には、自分とは違った障がいを持つ方に伝えることを通じて、相手の目線に立って仕事をしていく大切さを学べました。そのマニュアルを通じて、引き継いだ方が業務ができるようになったときに嬉しさややりがいを感じましたね。

ワークリアで得た知識が今の仕事に活きています

ワークリアでは、コピー機の使い方からメモを取る大切さ、Wordでのマニュアル作成など、初歩的なことを実務を通じて教えていただきました。この基礎知識があるからこそ、今の総務のお仕事が上手くいっており、幅広くいろいろな業務を任せてもらえているのだと感じています。

ワークリア利用者2

出田さん(29)

  • 精神障がい
  • エネルギー関連企業
  • 総務

今では症状と上手く付き合いながら働いています!

ワークリアを利用する前の不安について

前職を辞めてからは1年半ほどブランクがあり、自力での就職活動は苦しいと感じてハローワークを利用しました。しかし、自分だけで就活を行わなければならず、第三者の視点からアドバイスをもらいたい、誰かの助けが欲しいと思いワークリアを利用しました。

ワークリアを利用してみて人との関わりの中で学んだこと

今まで自分の気持ちに余裕がなくなると感情的になってしまい、ワークリアでも利用者同士で衝突することがありました。その時キャリアアドバイザーの方からご指摘をいただいて、メンバーとうまく付き合っていくためにはどうコミュニケーションを取るのがいいのかを考えられるようになりましたね。

現在の職場で活きていると感じたこと

ワークリアではデータ入力をメインにパソコン業務に携わっていました。現在の会社では、ワークリアで経験してきた通りの業務が多く、入社後もスムーズに馴染めました。また、ワークリアを利用している人たちとの触れ合いを通じて、初めて会った人とでも抵抗なくコミュニケーションを取ることができています。

運営会社について

レバレジーズ株式会社は、2005年の設立以来、ITエンジニアのフリーランス支援・転職支援を行う「レバテック」や看護師向けの転職支援・人材派遣サービスの「看護のお仕事」など、IT・Web、医療など様々な領域で人材事業を中心に展開しています。

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