障がいに向き合う
企業を導く。

障がい者雇用ならワークリア

自組織雇用によって培ったノウハウと幅広いネットワークで、
障がい者雇用における様々な課題を
丁寧なコンサルティングとご紹介によって解決します。

ワークリアでできること

feature

総合コンサルティングサービスから、人材紹介サービスなど、事業規模や課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
障がい者雇用の経験がない担当者さまも安心して私たちにご相談ください。

ワークリアが目指すもの

障がいと共に歩むすべての人と企業に最善策を提案し、
持続可能な障がい者雇用を目指します。

障がいと共に歩む全ての人と企業に対して、それぞれにとっての最善策を提供し続けることで、障がい者雇用に対する偏見やハードルを取り除き、持続可能な障がい者雇用の形を目指します。

ワークリアでは人材紹介や総合コンサルティングを通して、障がい者雇用に悩む企業と障害をお持ちの方を繋ぎます
ワークリアでは人材紹介や総合コンサルティングを通して、障がい者雇用に悩む企業と障害をお持ちの方を繋ぎます

運営会社レバレジーズ株式会社とは

2005年に創業し、以来17年間ITエンジニアのフリーランス支援・転職支援を行う「レバテック」や看護師向けの転職支援・人材派遣サービスの「レバウェル看護」など、IT・Web、医療などの人材事業を中心に展開。様々な領域の採用・雇用における課題解決に取り組んでいます。

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外部障害とは?雇用する上で知っておくべき、障がい特性とその対処方法
ノウハウ記事
外部障害とは?雇用する上で知っておくべき、障がい特性とその対処方法

外部障害は、日常生活の活動が制限される場面が多く、生活上の介助を必要とします。職場においても、あらゆる場面で介助が必要となるため、周囲の理解と協力が欠かせません。本コラムでは、外部障害の種類や、配慮すべきことについてご紹介します。

事業に貢献できる障がい者雇用の実現
雇用事例
事業に貢献できる障がい者雇用の実現

DMM.comの障がい者雇用の受け入れ体制を創りあげるため、専門部署として2015年2月にビジネスクリエーション部が設立。全国規模にて障がい者の採用を行い、リモートワークでも、障害を持つスタッフのパフォーマンスを最大限に発揮できるようサポート。今回は、障がい者雇用の採用を担当している梶さんにインタビューしました。

障がい者スタッフのホスピタリティを強みに、社内のファンを作る
雇用事例
障がい者スタッフのホスピタリティを強みに、社内のファンを作る

障がいのあるなしに関わらず、働く意欲のある人がより大きな貢献ができるように、理念に基づいた行動規範を日々のオペレーションに組み込み、互いの可能性を引き出す風土・文化づくりを行う湘南ゼミナールオーシャン。雇用をはじめた当初の話や苦労について、障がい者雇用の担当をしている前山さん・坂井さんにインタビューしました。

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ワークリア組織内での障がい者雇用の経験があるからこそ、提供できるソリューションがあります。
初めて障がい者雇用を検討される企業さまはもちろん、一層の雇用拡大を目指す企業さまも、お気軽にお問い合わせください。