雇用事例

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できる仕事を与えるのではなく、本人の意思を尊重して業務内容を決定する

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1人1台の机とパソコンで、安心できる場所を作る

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「やってみる」の文化で、障がい者雇用を社内戦力に

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事業に貢献できる障がい者雇用の実現

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障がい者スタッフのホスピタリティを強みに、社内のファンを作る

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フルリモート雇用の決断により、障がい者雇用数を62名まで拡大

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長期的なキャリア形成が叶う新しい障がい者雇用を目指して |株式会社グリムス

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タスク分解と現場交渉で、障がい者スタッフの担当領域を広げていく

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雇用の8割が重度の知的障がい者、社内戦力化へ向けた動き方
ワークリアとは
ワークリアは、障がい者専門の人材紹介サービスと障がい者雇用にまつわるコンサルティングサービスを運営しております。
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