MESSAGE

一人ひとりの
可能性を見い出し、
活躍の場を広げる。

ワークリアは、障がいを持っている方の活躍の場を広げたい
という想いから始まりました。

自分の力で成果を出せるようになりたい。
仕事にやりがいを持って働きたい。

そんなマインドを持った方が集まっています。
その気持ちに性別、性格、障がいの有無の違いは関係ありません。

ワークリアで勤めるだけではなく、2年ほど勤務した上で別の企業への就職するというキャリアアップの方法も提供しています。
ワークリアの一員として、様々な業務に挑戦することで、自分の可能性を大きく広げませんか?

FEATURE

特徴

ワークリアには、「仕事を通じて成長したい」という信念を持った人が集まっています。

変化を前向きに捉え
楽しめる人

どこでも通用する
力を身につけたい人

周囲と協力しながら
仕事を進めたい人

INTERVIEW

先輩インタビュー

実際にワークリアで働く
先輩社員に話を聞いてみました。

やりがいを感じながら働けるのは、
初めてのことにも
挑戦できる環境があるからです。

24歳 | 発達障がい/双極性障がい(精神保健福祉手帳2級) | 2021年7月入社

前職

歯科助手

現在の業務

社内システムに求人情報を入力しサイトを充実させていく業務や、人材紹介の一つとして各企業の推薦基準を元に求職者様の履歴書から相違点がないか等を確認し推薦する業務を行う。

私は障がいの特性上視覚、聴覚からの短期記憶が弱いため、業務に慣れるまで人一倍時間がかかります。そんな中、自身のペースで習得できるまで見守って下さる管理者やメンバーにはとても助けられています。また質問の際には丁寧に指導してくださり、分からない箇所をそのままにせず、すぐに解決することができるため、日々の経験からもやりがいを感じることができました。初めての事でも挑戦する姿勢を尊重してくださる社風にも魅力を感じています。
PCスキルやビジネスマナーも未熟だった私が前向きに取り組めているのは、失敗を恐れずに先ずは挑戦してみることの大切さを学べたからです。今後も活躍の場を増やしていきたいと思っています。

私は障がいの特性上視覚、聴覚からの短期記憶が弱いため、業務に慣れるまで人一倍時間がかかります。そんな中、自身のペースで習得できるまで見守って下さる管理者やメンバーにはとても助けられています。また質問の際には丁寧に指導してくださり、分からない箇所をそのままにせず、すぐに解決することができるため、日々の経験からもやりがいを感じることができました。初めての事でも挑戦する姿勢を尊重してくださる社風にも魅力を感じています。
PCスキルやビジネスマナーも未熟だった私が前向きに取り組めているのは、失敗を恐れずに先ずは挑戦してみることの大切さを学べたからです。今後も活躍の場を増やしていきたいと思っています。

マネジメント業務にも挑戦。
試行錯誤を続けることで、自分の可能性を広げることができました。

26歳 | 発達障がい(精神保健福祉手帳2級) | 2020年4月入社

前職

アルバイト含め就業経験なし

現在の業務

データ入力業務に求職者様への架電と受電応対、企業さまへの推薦対応とそれらの業務の管理を行う。また、リーダーとして管理者と協力しながらワークリアをより良いものにしていくための活動にも従事している。

ワークリアで行った業務の多くがPCを使ったデータ入力業務でした。PCを扱うスキルは以前から自信があった為、業務自体は特に問題なく行うことができました。それからリーダーに抜擢され、自分だけではなく他の方の業務にも責任を持つようになってからが大変でした。自分ではできているものの、他の方に指導できる状態には至らないことが多く、最初のうちはメンバーの課題に対して抜本的解決になるアドバイスをすることができませんでした。管理者のアドバイスのもと、どのようにして課題を改善するのかを試行錯誤し、メンバーへのフィードバックの方法や問題の発見の仕方などを身に着けました。そのスキルが評価されて、リーダーの教育や、外部から実習に来る方々のフォロー、支店の運営企画なども行う立場を任されるようになりました。

ワークリアで行った業務の多くがPCを使ったデータ入力業務でした。PCを扱うスキルは以前から自信があった為、業務自体は特に問題なく行うことができました。それからリーダーに抜擢され、自分だけではなく他の方の業務にも責任を持つようになってからが大変でした。自分ではできているものの、他の方に指導できる状態には至らないことが多く、最初のうちはメンバーの課題に対して抜本的解決になるアドバイスをすることができませんでした。管理者のアドバイスのもと、どのようにして課題を改善するのかを試行錯誤し、メンバーへのフィードバックの方法や問題の発見の仕方などを身に着けました。そのスキルが評価されて、リーダーの教育や、外部から実習に来る方々のフォロー、支店の運営企画なども行う立場を任されるようになりました。

WORKS

業務内容

経験可能な業務は多岐に渡ります。
あなたの適性と希望に合わせて、
お任せする仕事は変わります。

営業事務

  • 書類作成
  • 資料作成
  • 顧客や案件管理
  • データ入力

ライティング

  • インタビュー音声の書き起こし
  • 自社メディアに掲載する記事作成
  • 自社メディアに掲載する記事校正

経理アシスタント

  • 領収書の金額確認
  • 交通費金額
  • 経路確認
  • 社員の給与金額の計算
  • 請求書データ化

その他

  • 社内システムのカスタマーサポート
  • デザイン修正業務
  • カフェ業務

STAFF VOICE

先輩社員の働き方

ワークリアでは2年を目処にその後、契約をどこでするのかキャリア選択を行います。
運営母体となるレバレジーズ株式会社は人材紹介も行っているため、
希望する方には他企業への就職もお手伝いしています。

Case1

事務未経験ながらも10種類以上の業務を経験後、レバレジーズ株式会社の事務配属に。現在では健常者社員への教育担当を担うなど、障がいの垣根を超えて活躍。

業界
IT
職種
受付事務
雇用形態
契約社員
年収
260万〜
休日数
120日
Case2

ワークリア在職中にデータ入力、経理、電話対応を中心に経験。電話対応スキルの高さを評価され、他企業で就職。

業界
商社
職種
人事総務事務
雇用形態
正社員
年収
270万〜
休日数
120日
Case3

気配りの上手さからワークリアでリーダー業務を経験。業務のレベル、人柄の双方を評価され、他企業へ就職。

業界
美容
職種
人事労務事務
雇用形態
正社員
年収
300万〜
休日数
128日
Case4

常駐でアシスタントをしていた経理の社員からのオファーがあり、レバレジーズ株式会社の経理配属に。

業界
IT
職種
経理
雇用形態
契約社員
年収
260万〜
休日数
120日

FLOW

選考フロー

STEP.01

オフィス見学

どんな環境で働くのか、どんなお仕事をしているのか実際にオフィスを見学することができます。

STEP.02

インターン

実際のお仕事を数日間試していただくことが可能です。

STEP.03

面接

面接を通して、必要な配慮などの確認を行います。

STEP.04

トライアル雇用

初めから常用雇用に不安がある場合はトライアル雇用から始めていただけます。

STEP.05

就業開始

業務を通して活躍できる人材を目指していただきます。

REQUIREMENTS

募集要項

雇用形態

契約社員
入社後3ヶ月間は1ヶ月更新、その後状況に合わせて1~3ヶ月毎更新

応募条件

経験・知識・技術・PCスキル・免許・資格不問。
学歴:高卒以上
年齢:18~35歳

給与

時給1,150円 ※残業代別途支給※月給制への昇給あり

勤務時間

①9:00~13:00 ②9:00~16:00 ③9:00~18:00
②、③は休憩時間60分
※入社当初は上記いずれかの時間帯で応相談。
少しずつ勤務時間を伸ばしてフルタイム勤務で働くことを前提としています。

福利厚生

交通費支給(上限月2万円まで)
レバカフェ制度、社会保険 など

就業環境

座席は集合配置が基本。
渋谷支店はグループ会社、部署への出張や拡散配置の可能性もあり。

ENTRY

エントリー

ワークリアには様々な業務に挑戦し、
自分を成長させられる環境と機会があります。私たちと一緒に働いてみませんか?

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