雇用育成型サテライトオフィスサービス ワークリアStep
障がい者雇用を
支援するためのオフィスと、
障がい特性に配慮をした
環境を提供いたします。
「ワークリアStep」は、企業の障がい者雇用におけるあらゆる障壁を乗り越えるための
「ステップ」になりたいという想いから生まれた、
若年層の精神発達障がいに特化した
雇用育成型サテライトオフィスサービスです。
支援内容一覧
障がい者雇用で必要な採用・
育成・労務管理・業務管理の各項目において、
課題やニーズに合わせて企業ごとに
カスタマイズすることが可能です。
企業の障がい者雇用において、
最適な形で活用いただけるよう、
契約後の活用範囲の変更にも柔軟に対応しています。
特長
自社戦力化を見据えた
サテライトオフィスサービス
当社のサテライトオフィスサービスは、障がい者雇用を一時的にアウトソーシングするだけでなく、所属企業での就労に必要なスキル習得を支援します。一定期間の勤務後、準備が整った人材は所属企業に戻り、直接雇用として活躍することが可能です。自立的雇用を目指し、所属企業にとって真の戦力となる人材育成をサポートします。
業務の切り出しに苦戦しているケースでもスムーズな導入が可能
当社所属の障がい者は常時160種類を超えるBPO業務に従事しています。そのため、企業様の実務に類似した業務を切り出し、提供することが可能です。自社から業務を切り出す準備段階にも導入することができます。
高い就労定着と戦力となる活躍人材の育成を実現
ワークリアの定着率は、入社後3か月で88.2%、入社後1年で79.9%と、全国平均※と比較しても高い水準を誇っています。ワークリアで培ってきた育成ノウハウを活かし、継続的な就労だけでなく社員として活躍するための支援を実施します。マインドセット研修を含めた社員研修や1on1、業務の振り返りなど、複数のプログラムを通してビジネスパーソンとしての能力向上を図ります。
※出典：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「障害者の就業状況等に関する調査研究」
ご利用の流れ
初回契約時はサイト内のフォームから
お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせからサポート開始まで、
全体で最短1か月で完了します。
STEP.01お問い合わせ
まずはフォームからお問い合わせください。
STEP.02お打ち合わせ
お打ち合わせまずは、課題についてヒアリングさせていただきます。
ヒアリング内容から課題に合ったサポート内容をご提案いたします。
STEP.03詳細要件のすり合わせ
お打ち合わせですり合わせた内容を元に具体的な労働条件や就業開始日、フォロー体制に関する事項や連絡手段など詳細要件を固めます。
STEP.04お申し込み・審査
ご記入いただいた「基本契約書」の内容を基に当社にて審査いたします。
STEP.05ご契約
雇用計画を策定し、サービス提供を開始いたします。
他サービス一覧
お問い合わせ
ワークリア組織内での障がい者雇用の経験があるからこそ、提供できるソリューションがあります。
初めて障がい者雇用を検討される企業さまはもちろん、一層の雇用拡大を目指す企業さまも、お気軽にお問い合わせください。