障がいに向き合う
企業を導く。

障がい者雇用ならワークリア

自組織雇用によって培ったノウハウと
幅広いネットワークで、
障がい者雇用における様々な課題を
丁寧なコンサルティングと
ご紹介によって解決します。

ワークリアでできること

feature

総合コンサルティングサービスから、人材紹介サービスなど、事業規模や課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
障がい者雇用の経験がない担当者さまも安心して私たちにご相談ください。

ワークリアが目指すもの

障がいと共に歩むすべての人と企業に
最善策を提案し、
持続可能な障がい者雇用を目指します。

障がいと共に歩むすべての人と企業に対して、それぞれにとっての最善策を提供し続けることで、障がい者雇用に対する偏見やハードルを取り除き、持続可能な障がい者雇用の形を目指します。

ワークリアでは人材紹介や総合コンサルティングを通して、障がい者雇用に悩む企業と障害をお持ちの方を繋ぎます
ワークリアでは人材紹介や総合コンサルティングを通して、障がい者雇用に悩む企業と障害をお持ちの方を繋ぎます

運営会社レバレジーズ株式会社とは

2005年に創業し、以来17年間ITエンジニアのフリーランス支援・転職支援を行う「レバテック」や看護師向けの転職支援・人材派遣サービスの「レバウェル看護」など、IT・Web、医療などの人材事業を中心に展開。
様々な領域の採用・雇用における課題解決に取り組んでいます。

レバテック・レバウェル看護のロゴ画像
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ワークリア図書館 ワークリア図書館
4月に適用される障がい者法定雇用率2.5%、 約3社に1社の上場グループ企業が未達成の見込み
調査レポート
4月に適用される障がい者法定雇用率2.5%、 約3社に1社の上場グループ企業が未達成の見込み

レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」( https://worklear.jp/ ) は、上場企業もしくは上場企業のグループ会社で障がい者雇用に関わる採用を担当している担当者300名を対象に、上場グループ企業※の法定雇用率上昇に関する実態調査を実施しました。 ※上場企業もしくは上場企業のグループ会社を、上場グループ企業と定義する

制度や仕組みを整え、社内全体に障がい者雇用を浸透させる
雇用事例
制度や仕組みを整え、社内全体に障がい者雇用を浸透させる

2023年度の障害者雇用エクセレントカンパニー賞東京都知事賞を受賞された株式会社ハピネット。当初はサテライトオフィスで雇用していたものを本社に移管し、社内全体に障がい者雇用を浸透させています。サポートスタッフが所属するチームでは、各事業部門から業務を受託しており、個々の特性を活かした業務マッチングを積極的に進めています。

法定雇用率の引き上げを踏まえ、外部による障がい者雇用の支援施策についてご紹介!
ノウハウ記事
法定雇用率の引き上げを踏まえ、外部による障がい者雇用の支援施策についてご紹介!

障がい者雇用に課題を感じられている企業様へ。このコラムでは、障がい者雇用の外部による支援施策の種類やサポート内容を紹介します。

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初めて障がい者雇用を検討される企業さまはもちろん、一層の雇用拡大を目指す企業さまも、お気軽にお問い合わせください。