障がいに向き合う
企業を導く。
障がい者雇用ならワークリア
自組織雇用によって培ったノウハウと
幅広いネットワークで、
障がい者雇用における様々な課題を
丁寧なコンサルティングと
ご紹介によって解決します。
ワークリアでできること
feature
総合コンサルティングサービスから、人材紹介サービスなど、事業規模や課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
障がい者雇用の経験がない担当者さまも安心して私たちにご相談ください。
ワークリアが目指すもの
障がいと共に歩むすべての人と企業に
最善策を提案し、
持続可能な障がい者雇用を目指します。
障がいと共に歩むすべての人と企業に対して、それぞれにとっての最善策を提供し続けることで、障がい者雇用に対する偏見やハードルを取り除き、持続可能な障がい者雇用の形を目指します。
運営会社レバレジーズ株式会社とは
2005年に創業し、以来17年間ITエンジニアのフリーランス支援・転職支援を行う「レバテック」や看護師向けの転職支援・人材派遣サービスの「レバウェル看護」など、IT・Web、医療などの人材事業を中心に展開。
様々な領域の採用・雇用における課題解決に取り組んでいます。
レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（ https://worklear.jp/）は、障がい者雇用の担当者対象に、近年増加傾向にある精神・発達障がい者の雇用について、入社後の定着についての課題や具体的な取り組みに関する実態調査を実施しました。
レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（ https://worklear.jp/）は、障がい者採用の担当者を対象に、近年増加傾向にある精神・発達障がい者※1の採用について、採用手法や課題に関する実態調査を実施しました。
障がい者雇用の組織形態には、集合配置・拡散配置・ハイブリッド配置の3種類があります。それぞれの特徴やメリット・デメリット、企業事例を交えながら、貴社に最適な配置方法について解説します。
お知らせ
NEWS
お問い合わせ
ワークリア組織内での障がい者雇用の経験があるからこそ、提供できるソリューションがあります。
初めて障がい者雇用に検討される企業さまはもちろん、一層の雇用拡大を目指す企業さまも、お気軽にお問い合わせください。
