障がい者雇用の課題解決
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雇用事例
雇用事例
2025.06.11
雇用事例
高い定着率で支援機関との信頼関係を構築
2025.06.11
雇用事例
平等な制度や評価で障がい者雇用を戦力化する
2025.06.11
雇用事例
制度や仕組みを整え、社内全体に障がい者雇用を浸透させる
2025.06.11
雇用事例
集合配置型から拡散配置型へ一転し雇用拡大へ
2025.06.11
雇用事例
障がい者の雇用体制を見直し、新しいキャリアアップ制度を制定
2025.06.11
雇用事例
「やってみる」の文化で、障がい者雇用を社内戦力に
2025.06.11
雇用事例
1人1台の机とパソコンで、安心できる場所を作る
2025.06.11
雇用事例
第三者機関と連携、コミュニケーション経路の確立で精神障がい者雇用の課題を解決
2025.06.11
雇用事例
障がい者雇用という枠組みにとらわれず、雇用を拡大する
2025.06.11
雇用事例
障がい者雇用を通じて組織の多様性を推進する
2025.06.11
雇用事例
育成・教育体制を強化し、障がい者雇用を拡大させる
2025.06.11
雇用事例
支援機関と連携し、0の知識から”障害者雇用エクセレントカンパニー賞(産業労働局長賞)”を受賞
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ワークリアとは
ワークリアは、障がい者専門の人材紹介サービスと障がい者雇用にまつわるコンサルティングサービスを運営しております。
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