雇用事例
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障がい者雇用を通じて組織の多様性を推進する
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第三者機関と連携、コミュニケーション経路の確立で精神障がい者雇用の課題を解決
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お客さまの感動を求めて働き続けるスタッフ
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目標達成に向けたプロセスが定着の力になる
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できる仕事を与えるのではなく、本人の意思を尊重して業務内容を決定する
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1人1台の机とパソコンで、安心できる場所を作る
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「やってみる」の文化で、障がい者雇用を社内戦力に
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事業に貢献できる障がい者雇用の実現
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障がい者スタッフのホスピタリティを強みに、社内のファンを作る
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フルリモート雇用の決断により、障がい者雇用数を62名まで拡大
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長期的なキャリア形成が叶う新しい障がい者雇用を目指して ｜株式会社グリムス
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タスク分解と現場交渉で、障がい者スタッフの担当領域を広げていく
ワークリアとは
ワークリアは、障がい者専門の人材紹介サービスと障がい者雇用にまつわるコンサルティングサービスを運営しております。
障がい者採用にお悩みの方は、お気軽にご相談ください。
