雇用事例
![集合配置型から拡散配置型へ一転し雇用拡大へ](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/77/thumbnail.jpg)
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集合配置型から拡散配置型へ一転し雇用拡大へ
![制度や仕組みを整え、社内全体に障がい者雇用を浸透させる](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/75/thumbnail.jpg)
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制度や仕組みを整え、社内全体に障がい者雇用を浸透させる
![平等な制度や評価で障がい者雇用を戦力化する](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/71/thumbnail.jpg)
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平等な制度や評価で障がい者雇用を戦力化する
![障がい者雇用という枠組みにとらわれず、雇用を拡大する](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/70/thumbnail.jpg)
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障がい者雇用という枠組みにとらわれず、雇用を拡大する
![育成・教育体制を強化し、障がい者雇用を拡大させる](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/69/thumbnail.jpg)
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育成・教育体制を強化し、障がい者雇用を拡大させる
![250人以上の雇用に成功し、社内全体に障がい者を派遣](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/68/thumbnail.jpg)
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250人以上の雇用に成功し、社内全体に障がい者を派遣
![障がい者の雇用体制を見直し、新しいキャリアアップ制度を制定](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/67/thumbnail.jpg)
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障がい者の雇用体制を見直し、新しいキャリアアップ制度を制定
![支援機関と連携し、0の知識から”障害者雇用エクセレントカンパニー賞(産業労働局長賞)”を受賞](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/66/thumbnail.jpg)
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支援機関と連携し、0の知識から”障害者雇用エクセレントカンパニー賞(産業労働局長賞)”を受賞
![高い定着率で支援機関との信頼関係を構築](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/65/thumbnail.jpg)
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高い定着率で支援機関との信頼関係を構築
![障がい者雇用を通じて組織の多様性を推進する](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/63/thumbnail.jpg)
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障がい者雇用を通じて組織の多様性を推進する
![第三者機関と連携、コミュニケーション経路の確立で精神障がい者雇用の課題を解決](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/62/thumbnail.jpg)
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第三者機関と連携、コミュニケーション経路の確立で精神障がい者雇用の課題を解決
![お客さまの感動を求めて働き続けるスタッフ](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/61/thumbnail.jpg)
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お客さまの感動を求めて働き続けるスタッフ
ワークリアとは
ワークリアは、障がい者専門の人材紹介サービスと障がい者雇用にまつわるコンサルティングサービスを運営しております。
障がい者採用にお悩みの方は、お気軽にご相談ください。
![ワークリアが目指す雇用の相関関係](/img/library/pc-library-img.png)
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