調査レポート
![4月に適用される障がい者法定雇用率2.5%、 約3社に1社の上場グループ企業が未達成の見込み](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/76/thumbnail.jpg)
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4月に適用される障がい者法定雇用率2.5%、 約3社に1社の上場グループ企業が未達成の見込み
![精神・発達障がい者の半数以上が障がいを開示せずに就業経験あり](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/64/thumbnail.jpg)
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精神・発達障がい者の半数以上が障がいを開示せずに就業経験あり
![障がい者の就職活動、企業選定時において条件面や障がいへの配慮よりも「仕事内容」が52.3%と最も重視する結果に](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/59/thumbnail.jpg)
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障がい者の就職活動、企業選定時において条件面や障がいへの配慮よりも「仕事内容」が52.3%と最も重視する結果に
![障がい者雇用に課題を感じているIT企業の 3社に1社は内定率10%未満](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/45/thumbnail.jpg)
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障がい者雇用に課題を感じているIT企業の 3社に1社は内定率10%未満
![IT企業の約4割が障がい者向けの業務が見つからず、 障がい者雇用が停滞](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/32/thumbnail.jpg)
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IT企業の約4割が障がい者向けの業務が見つからず、 障がい者雇用が停滞
![約4割のIT企業が障がい者雇用の採用拡大に向けて計画中](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/31/thumbnail.jpg)
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約4割のIT企業が障がい者雇用の採用拡大に向けて計画中
![中小企業における障がい者採用、約6割の企業は一般採用枠で対応](https://wl-prod-files.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/img/26/thumbnail.jpg)
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中小企業における障がい者採用、約6割の企業は一般採用枠で対応
ワークリアとは
ワークリアは、障がい者専門の人材紹介サービスと障がい者雇用にまつわるコンサルティングサービスを運営しております。
障がい者採用にお悩みの方は、お気軽にご相談ください。
![ワークリアが目指す雇用の相関関係](/img/library/pc-library-img.png)
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