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記事一覧

【社内研修】「苦手」はテクノロジーで埋め、「得意」をAIで伸ばす「AI×キャリア交流会」
見学会・セミナーレポート
【社内研修】「苦手」はテクノロジーで埋め、「得意」をAIで伸ばす「AI×キャリア交流会」
障がい者就労支援サービスの「ワークリア」、HR’s SDGsアワード2025最終ピッチに選出
見学会・セミナーレポート
障がい者就労支援サービスの「ワークリア」、HR’s SDGsアワード2025最終ピッチに選出
発達障がいと精神疾患の併存率は約95%
調査レポート
発達障がいと精神疾患の併存率は約95%
障がい者雇用における「質の向上」、 約7割の企業が取り組めていないと回答
調査レポート
障がい者雇用における「質の向上」、 約7割の企業が取り組めていないと回答
メンタル不調による休職後、20代の7割が退職 転職後の再休職も
調査レポート
メンタル不調による休職後、20代の7割が退職 転職後の再休職も
障がい学生の就活、約7割が「困難を実感」 選択肢の少なさも課題に
調査レポート
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半数以上の会社がコロナ禍を経て精神疾患を抱える若者の採用要件を緩和
調査レポート
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積極的に採用している障がい種別は「身体障がい」が5割超え、受け入れ体制への不安が浮き彫りに
調査レポート
積極的に採用している障がい種別は「身体障がい」が5割超え、受け入れ体制への不安が浮き彫りに
精神・発達障がい者採用、 「体調の安定性」を最重視、約6割の企業が回答
調査レポート
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特別支援学校に在籍する高校生が参加!短時間職業体験プログラム
見学会・セミナーレポート
特別支援学校に在籍する高校生が参加!短時間職業体験プログラム
精神・発達障がい者の職場定着に7割が課題を実感、理由は“指示の伝え方”などコミュニケーションの難しさ
調査レポート
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長期的なキャリア形成が叶う新しい障がい者雇用を目指して |株式会社グリムス
雇用事例
長期的なキャリア形成が叶う新しい障がい者雇用を目指して |株式会社グリムス

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ワークリアが目指す雇用の相関関係
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